Programa De Aprendices

Programa de Aprendices Nuestro Programa de Formación de Aprendices combina manos a la educación en las aulas por instructores calificados con la formación en el puesto de trabajo. Este enfoque de "ganar mientras se aprende" le da la oportunidad de ganarse la vida, mientras que el desarrollo de habilidades altamente comercializables para la vida. Tenemos numerosos programas de formación carpintero especializado que son perfectos para ti, incluyendo: Carpintería - general Concrete Forming Drywall Recubrimiento de piso Aislamiento Torneado Molino de Gabinete Millwright Trilla Desplazamientos Vía muerta ¿Qué es un aprendiz? Un aprendiz es alguien que está aprendiendo un oficio, trabajando bajo la dirección de jornaleros calificados. Es la formación en el puesto de trabajo. Usted gana mientras aprende y se le paga un salario desde el primer día que está contratado por un contratista. Los aprendices por lo general comienzan en 40 por ciento de la tasa del jornalero hábil de pago. Salarios Aprendiz se incrementan en intervalos periódicos hasta que sus salarios son hasta un 80 por ciento de la tasa por lo general el último año de la oficial de la formación. Cualquier candidato que solicita un aprendizaje deben cumplir los siguientes requisitos: Debe de haber alcanzado la edad de 17. Debe residir dentro de la jurisdicción del Programa de Aprendizaje. Debe haber completado con éxito dos (2) años de estudio de la escuela secundaria se requiere que cumpla con los requisitos de graduación en una escuela secundaria acreditada, o ha ganado un certificado de GED. Debe tener una tarjeta de Seguro Social original o un recibo que muestre una solicitud de duplicado de la tarjeta. Debe estar en buena forma física para trabajar en el comercio. Si se cumplen los requisitos anteriores, el solicitante deberá obtener una recomendación de uno de los siguientes: El Centro de Información de Aprendizaje - funcionará como una agencia de registro primario. Las personas interesadas pueden presentar una solicitud en la agencia estatal con el fin de establecer la elegibilidad. Haga clic aquí. Contratistas de la Unión - El solicitante debe obtener una carta de recomendación del contratista indicando que la compañía tiene la intención de emplear el solicitante al convertirse en un aprendiz. Consejo regional - Una carta de recomendación debe ser obtenido por el solicitante de un sindicato local afiliado con el Consejo Regional de Chicago de Aprendiz y Formación Programa de Carpenters '. Para encontrar el sindicato local en su área, por favor haga clic aquí. Los solicitantes que califican deben presentarse en persona en el Centro de Formación de Aprendices de completar y presentar una "Solicitud de Aprendizaje en Carpintería." En ese momento, el solicitante deberá cumplir con los requisitos mínimos y presentar los documentos prescritos como se ha dicho. Cada solicitante que cumpla con los criterios anteriores serán elegibles para tomar las pruebas de aptitud y calificación, como se requiere para la entrada en el programa de aprendizaje. Las pruebas de aptitud y calificación se llevan a cabo en distintos momentos y vocabulario medida y significado de las palabras, la capacidad aritmética, poder de razonamiento y el talento natural para la carpintería. Los solicitantes son notificados por correo, informándoles de la fecha de la prueba, el tiempo y el lugar. Asimismo, los solicitantes son notificados por correo si se aprueba o no las pruebas. El reclutamiento, la selección, el empleo y la formación de los aprendices durante su aprendizaje se aplicarán sin discriminación por razones de edad, raza, color, religión, origen nacional o sexo. INFORMACIÓN DEL CONTACTO: REGIÓN CENTRAL Centro de Entrenamiento de Carpinteros - Oficina Principal